Chaque moment mérite sa cérémonie, il en va de même pour votre vie professionnelle !

Vie professionnelle, ça veut donc dire qu’on fait plus que travailler au boulot ?

Lors d’une discussion familiale autour d’un bon repas (oui, c’est souvent là que les grands échanges philosophiques ont lieu chez moi), mon beau-père m’a dit la chose suivante :

“Quand tu passes au moins 9h par jour sur ton lieu de travail, tu ne fais pas que travailler avec les autres, tu vis avec les autres”.

J’ai trouvé que c’était bien vrai et j’ai instantanément pensé que ces périodes professionnelles regorgeaient d’opportunités non célébrées.

J’aimerais donc participer à remédier à cela en ouvrant le champ des possibles !!

Qu’en dites-vous ? Vous êtes partant(e)s pour m’y aider ?

On travaille ensemble ?

Célébrer une nouvelle étape dans l’entreprise

Embauche, changement de poste, création de service, intégration d’un nouveau membre, Signature d’un contrat, … sont autant d’occasions positives qui fédèrent autour de projets et de valeurs fortes.

Cela mérite bien d’imaginer et de donner vie à un moment particulier non ?

Team Building

L’équipe… Chacune possède ses membres, son organisation, ses règles, ses victoires, ses difficultés, ses histoires, ses objectifs, …

Et si l’on prenait le temps de raconter cette histoire et de la célébrer pour aller plus loin, ensemble ?

Départ à la retraite

Véritable point final d’une histoire professionnelle souvent bien remplie, c’est l’occasion par excellence de célébrer celui qui “rend les clés de la boutique”.

Et si on lui concoctait un au revoir dont il se souviendra avec émotions ?

Votre imagination est votre seule limite !

Les évènements sur-mesure

Création d’entreprise

Lancement d’un nouveau produit

Intégration d’un nouveau membre

Votre envie !

Partagez des moments uniques avec vos collaborateurs

Questions fréquentes

Combien ça coûte ?

A partir de 350€

Ça dure combien de temps ?

La célébration, environ 30 minutes; la préparation, plus longtemps. C’est la partie invisible de l’iceberg

Il peut y avoir des participants ?

Oui, évidemment. Collègues, Manager, RH, Direction, Famille, … A votre guise et à votre créativité

Comment on fait ?

En plusieurs étapes : 

  1. Se rencontrer pour définir le projet, vos envies, vos besoins, vos attentes, vos contraintes, … (c’est le “POURQUOI”).
  2. Définir et s’engager conjointement sur la formule qui vous convient (c’est le « COMMENT ») 
  3. Dérouler la formule choisie pour imaginer, créer et célébrer l’évènement comme il se doit.